L’engagement et l’implication des salariés constituent un axe fort de la stratégie développement durable de la Banque SOCREDO. En effet, une telle dynamique ne peut être efficace dans le temps sans une adhésion de l’ensemble du personnel.
Aussi, outre la diffusion d’une newsletter mensuelle dédiée à la thématique du développement durable, des actions de sensibilisation sont régulièrement organisées au sein de la banque.
Quelques illustrations de nos actions...
En novembre 2021, des collaborateurs de la banque se sont joints à l'association Projet Rescue Ocean pour une matinée de collecte de déchets sur la plage Hitimahana à Mahina.
En 1h30, ce sont plus de 360 kg de déchets qui ont été collectés puis triés.
Pour l'association, cette opération était la 83ème depuis le début de l'année. Sur l'année, ce sont plus de 20 tonnes qui ont été collectées.
A l’occasion de la Semaine européenne de la mobilité 2021, la Banque SOCREDO a lancé une enquête interne afin de :
De quoi mettre en lumière l'attention portée par les collaborateurs aux thématiques du covoiturage et de l'écoconduite.
Le 15 juin 2021, la Banque SOCREDO a renouvelé son engagement au programme "Entreprise active pour la santé des salariés". A travers cela, elle réaffirme son souci de contribuer au bien-être de ses salariés et, plus largement, de leur famille.
L’objectif de cette charte est de réduire les facteurs de risques des maladies liées à nos modes de vie en améliorant notre santé par une alimentation équilibrée, une activité physique et l’arrêt du tabac.
Initié fin 2018 par la CCISM, en partenariat avec l'ADEME, la DIREN et le Syndicat Fenua Ma, le label Challenges pour un Fenua Durable a pour objectif d'inciter les acteurs de l'économie locale à s'engager dans des actions concrètes en faveur du développement durable.
Avec 100% des challenges obligatoires 60 % des challenges optionnels relevés, la Banque SOCREDO a reçu, en novembre 2020, le Macaron Or. Elle est le 1er établissement bancaire de Polynésie à obtenir ce label.
Créé en 2020, ce réseau rassemble des collaborateurs volontaires, intéressés par le développement durable et émanant de l'ensemble des directions support et métiers.
Il a notamment pour objectif de :
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